WAL-MART验厂违规现象示例

年－年以前的要求是:将工人月工作总时间按最低法定时薪得出工资总额,将计件总工资和上述数目比较,如果计件工资比按法定最低时薪计算的总额高,则符合要求.今年的新算法是:在计件的基础上,按加班时数计算加班费支付劳动者工资.实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后,由用人单位安排延长工作时间的,应根据上述规定的原则,分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的元,计算月份为总工时）上班,中午12:00下班,如果某个工人在7:10打了上班卡或在12:40才打下班卡,那工厂需要支付提前/推迟半小时工资予工人.