Wal-Mart警告两家违反劳工法的中国纺织品供货商

    2007年6月由英国总工会、国际工会联合会等组织组成的「公平竞争联盟」（Playfair alliance）,发表「奥运劳工权益项目奖牌挂零」调查报告指出,奥运产品供货商严重违反基本劳动标准的行径,包括成人薪资仅及法定最低工资的一半,雇用年仅十二岁的童工.Wal-Mart亦于近期警告两家中国大陆违反劳工法的供货商.

   根据新华财经亚洲(XFN-Asia)资料,Wal-Mart已经将深圳裕荣昌轻工制品有限公司 (Yue Wing Cheong Light Products)及香港上市的飞达帽业控股有限公司(Mainland Headwear Holdings Ltd.)发出"橘色警戒",亦即将在120天内对该两家公司进行深入调查.Wal-Mart并未在该两家公司发现雇用童工,但表示有出缺勤资料不一致的情形.

   北京奥委会计画解除在该调查报告中列名厂商的合约,「公平竞争联盟」对此事甚表关切,其建议可从改善劳工环境及条件着手,不要解除厂商合约而让劳工生活陷于困顿.